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挖掘核心价值
移动互联与共享经济时代,市场竞争加剧,经营难度增强,企业对HR的定位和价值提出了更高的要求,不仅希望HR能够做好现有的管理和服务工作,更希望HR能够为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广度的支撑。
HR的核心价值是要通过自身的专业度去为组织创造价值,要成为企业真正不可或缺的管理支柱,必须不断夯实HR的业务能力,构建HR业务的底层逻辑基础,为下一步快速成长奠定坚实的基础。在转型过程中基于角色的重新定位,强化招聘、培训、薪酬、绩效的关键技能,取得事半功倍的效果
高含金量(双证)
人社部官网在线查询
中国国家人事人才培训网是人力资源和社会保障部直接备案的党政机关网站,深受市场认可。
当你考核合格后,将获得中国国家培训网颁发的《专业技能培训证书》,该证书是国家证书制度的一个组成部分,序列号具有唯一性,可在官方网站查询,全国通用,含金量高。
服务特色
成长
掌握人力资源管理的理论、工具技巧、任务管理等系列使用知识
解惑
突破职业瓶颈,设计行之有效的职业发展规划方案
定位
在科技快速发展的时代,寻找职业发展定位及职业蓝海
增值
构建优势能力方案,提升职场竞争力,加速职场发展
机遇
掌握一种知识、加入朋友圈层,获得更多可能机会
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