在教育孩子这件事上，IT界的妈妈们是这样做的

          3月9日，桂花树下受邀参加新华三集团女性CEO的家庭教育分享，作为喜欢研究环境对孩子成长影响因素的小树家来说，这是一次了解最前沿行业的妈妈是如何教育孩子的好机会。

          不同行业的妈妈教育孩子的方式方法也是不同的。那么对走在社会最热门的 IT 行业上的精英女性来说，她们是怎么教育孩子的呢？

首先来看一下，这些妈妈她们具有什么特质：

如果用5个关键词形容IT女精英：

1、前瞻性：

          对本身就走在社会最前沿的她们来说，无论是对现有社会的发展和走向，还是最新的技术，都有更透彻的了解。她们会给孩子分享社会变化及其背后的原因。

2、逻辑思维缜密：

         一般来看，很多从事 IT 的女性逻辑思维能力很强，思维结构环环相扣，逻辑缜密。

3、果敢：

          我经常告诉职场里的女孩子：这个社会不会因为你是女的，就会向你让步。职场中业绩说明一切。在一个男性为主导的行业里，女性要成功更难，果敢是必不可少因素。

4、商业敏感度：

          这种能力非常重要，所有在创业或做运营的人，必须具备这个能力。这是一个如何从日常生活或公司发展中找到新的利润点的能力。

5、爱学习：

          中年前后的女性，大多是在朋友圈晒晒花草和下午茶，发发旅游照片，分享一下鸡汤，在悠闲生活中渡过。

         但看到这些作为 IT 女精英的妈妈，只能说，生活不止，学习不止。她们很多都在不断学习专业知识，提高个人修养，这种态度也持续给孩子带来变化。

对比这些奋斗的、积极的妈妈，她们又是怎么教育自己的孩子的呢？

          有个非常有个性的妈妈告诉我，她对孩子还是心怀歉意的。一是孩子从小到大她都没有时间陪伴，二是理科女士性格比较大大咧咧，从来没有说怕孩子摔着、饿着。她经常说的一句话是“为什么不可以”，对孩子经常说的是“你是男的，就应该自己做！ ”

          更有意思的是，孩子很小的时候，就被这个“粗糙”的妈妈带着到处去玩，完全一副被妈妈随性敲打的样子。结果孩子在很小的时候就学会照顾自己，10岁不到的年龄，非常能干，经常还要照顾妈妈，看这个妈妈一脸幸福的样子，我真的想说，是亲生的！

          从马斯洛的需求层次理论来看，人是先解决生存问题，然后上升到成就需求。这些 IT 女性创业精英谈到对孩子期望，都是只要幸福快乐就好，这个期望很简单，仔细想一想，却非常难。简单的期望后面藏着强大的能力体系。

          首先，得有赚钱的能力，不是说没钱就不幸福快乐，但是有钱可以更好的实现自己的梦想，可以做自己想做的事情。

         赚钱的能力除去家庭因素外，可以从两方面来看：

         一是找到好工作的能力。那么好工作是什么？谁会给孩子好工作？社会变化后找到好工作需要有什么能力？读书是唯一获得好工作的机会吗？

         这些问题对在 IT 行业创业的妈妈来说更容易理解。她们认为，在现在这个商业社会中，知识是获得好工作的重要要素，但是随着社会快速发展，知识更迭速度的加快，学习的能力和态度更重要。

          二是创业的能力。创业可以是一个面馆，也可以是高科技公司，都需要勇气、商业敏锐度、领导团队，接纳团队、谈判等等方面的能力。

          创业九死一生，这些在拼杀在一线的女老总们更懂得这个道理，她们的孩子已经不断在学习这些方面的知识，并且为之准备。

         当其他孩子在拼补课时，这些孩子已经在听她妈说怎么做生意、怎么和人谈判、怎么管人等的技巧了—— 这些能力在未来相当重要。

         有个孩子期望从事影视表演，她妈妈也认为展示的能力很重要，积极支持孩子。就给孩子报了模特表演班，现在孩子已经获得多个有重量的奖项，孩子在电视台里担任主持。

         钱也许是支持孩子活动选择的重要因素，但是父母的眼界却是孩子选择的前提条件。

         道和术，短期和长期之间的取舍，考验爸妈的智慧。

         阶层的拉开，其实是把一代代父母眼界和思维的差距慢慢放大。

         都是当妈的，这批 IT 界的妈，还真是不一样。